Plena inclusión y AEDIS reclaman actualizar la ley de inclusión laboral que ya tiene 42 años
Plena inclusión España y AEDIS (Asociación Empresarial para la Discapacidad) han reclamado, en la clausura del I Congreso Internacional sobre Empleo para las Personas con Discapacidad Intelectual, celebrado en Santander, la actualización de la legislación sobre inclusión laboral. Denuncian que la actual norma, con 42 años de existencia, no contempla ni las reivindicaciones del movimiento asociativo, ni las últimas metodologías aplicadas a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, como el empleo personalizado.

La principal reivindicación del I Congreso Internacional “Futuro del Empleo de Personas con Discapacidad Intelectual”, que se celebra en Santander este 30 y 31 de mayo, es que las personas con discapacidad intelectual necesitan un nuevo marco normativo que les dé una respuesta integral durante toda su etapa laboral.
AMPROS ha participado, junto a casi una veintena de empresas, en un encuentro de Speed Dating Empresarial organizado por Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cantabria que ha tenido lugar en el Palacio de la Magdalena este martes, 21 de mayo.
Plena inclusión Cantabria