Roberto Álvarez, Director-Gerente de AMPROS intervendrá en el Seminario online 'El trabajo de las personas con discapacidad, un derecho en riesgo' organizado por Plena inclusión. El seminario tiene el objetivo de visibilizar las necesidades de apoyo de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito del empleo y definir lo que se necesitará en este ámbito después del confinamiento.
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, Plena inclusión, organización que representa a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias en España, y AEDIS, patronal de entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios de atención a personas con discapacidad, quieren expresar su reconocimiento y agradecimiento a todas las personas que trabajan en los Centros Especiales de Empleo (CEE), con y sin discapacidad, por la serenidad, dedicación y compromiso con los que están trabajando en esos momentos tan complicados.
Las Asociaciones patronales del Tercer Sector de Acción Social (TSAS) formadas por aproximadamente 30.000 organizaciones y entidades que atienden en este momento a cerca de 7 millones de personas al año y en las que desarrollan su trabajo 645.000 profesionales que representan casi el 5% del empleo de nuestro país y con las que colaboran más de 1.300.000 personas voluntarias, ante la situación de emergencia sanitaria que actualmente vive nuestro país manifiestan, en su calidad de entidades representativas y negociadoras de los siguientes convenios colectivos:
Se inicia el periodo de la renta y, un año más, las ONG presentan su campaña informativa de la “X Solidaria” mediante la cual animan a las personas contribuyentes a marcar la casilla 106 de Actividades de Interés Social o “X Solidaria” en su declaración de la renta. Campaña de gran importancia ya que, a pesar de haber aumentado en más de 277 mil las personas contribuyentes que en 2019 sí marcaron la casilla solidaria, superando los 11 millones, aún hay un 46% de personas que no lo hace, bien porque marca solamente la casilla de la Iglesia Católica (11%) o bien, porque no señala ninguna casilla dejando en blanco su asignación (35%).
